岗位：图书馆战略发展岗招聘

人数：1名

聘用方式：劳动聘用

研究生教育学历,硕士及以上学位
1.热爱高校图书馆事业，遵纪守法，具有良好的综合素质、职业道德和敬业精神；
2.具有图书情报等管理学专业教育背景者优先；
3.具有较强的中英文写作能力和口头表达能力；
4.具有较强的数据分析与整合能力，掌握调查研究、用户管理等相关技能，有相关工作经历者优先；
6.具有较好的服务意识、强烈的责任心和认真积极踏实的工作态度，具有良好的沟通、学习、团队合作能力；
7.身心健康，年龄：硕士一般不超30周岁；博士一般不超过35周岁。

岗位职责

1.紧跟国内外行业发展趋势，敏锐把握对图书馆当前发展或未来发展动向，定期提供信息报告；
2.按照图书馆发展战略，制定并协助落实图书馆战略发展规划；
3.负责统筹策划并组织开展各类会议、活动，起草相应的改革发展工作咨询报告，为图书馆科学决策提供依据；
4.负责开展国内外行业交流，广泛联络社会各界，提升图书馆行业及社会影响力；
5.负责落实图书馆战略发展理事会相关工作，推动图书馆发展基金建设，打造捐赠品牌，拓展筹资渠道；

岗位：图书馆数据服务岗招聘

人数：3名

聘用方式：劳动聘用

研究生教育学历,硕士及以上学位
1.热爱图书馆事业，遵纪守法，具有良好的综合素质、职业道德和敬业精神，具有良好的信息安全和数据保密意识；
2.信息资源管理、计算机科学、数据科学等相关专业教育背景者优先。
3.熟知Python，SQL等相关数据分析方法和工具，熟悉深度学习工具及框架，如Pytorch、Sklearn等，熟悉机器学习和深度学习算法、知识图谱等相关知识和技术；有相关工作经验者或数据库等相关产品研发经历者优先。
4.具有较好的服务意识、强烈的责任心、较强的数据洞察力、扎实的学术研究素养和认真踏实的工作态度，具有良好的沟通、学习、团队合作、组织协调能力；
5.身心健康，年龄：硕士一般不超30周岁；博士一般不超过35周岁。

岗位职责

1.紧跟国内外行业发展趋势，按照图书馆数据治理战略，制定并落实图书馆数据管理与服务的规划和服务目标；
2.负责图文音视多模态数据处理算法和工具研制与应用；
3.负责相关数据管理平台的数据建设，落实数据汇聚、审核、管理、质量控制、维护和更新等；
4.负责数据服务对接联络工作，提供及时可靠的数据服务；
5.负责图书馆数据管理与服务的需求调研报告、平台建设方案、服务宣传等各类文稿撰写；

岗位：图书馆空间建设与服务岗招聘

人数：1名

聘用方式：劳动聘用

研究生教育学历,硕士及以上学位
1.热爱图书馆事业，遵纪守法，具有良好的综合素质、职业道德和敬业精神，具有良好安全和保密意识；
2.建筑学、设计学、土木工程等相关专业背景者优先，有较强的专业基础；
3.具有较强的BIM软件操作和应用能力，熟练掌握Revit、Navisworks、AutoCAD等相关软件；
4.熟悉工程施工设计与管理流程，具有空间设计与施工经验者优先；
5.具有较好的服务意识、强烈的责任心和认真积极踏实的工作态度，具有良好的沟通、学习与团队合作能力；
6.身心健康，年龄：硕士一般不超30周岁；博士一般不超过35周岁。

岗位职责

1.参与图书馆馆舍建设和空间改造的工作规划；
2.参与馆舍建设和空间改造的工作推进，包括方案调研与设计、空间布局图绘制等，完成施工相关的立项申请、项目招标、施工推进、施工监管、结项验收和审计等；
3.承担馆舍空间及设备设施的常态化巡检和维修监管等工作，负责各类巡检数据的定期梳理汇总与分析总结；
4.承担图书馆各类开放空间的管理和运维工作；

岗位：图书馆系统研发岗招聘

人数：3名

聘用方式：劳动聘用

研究生教育学历,硕士及以上学位
1.热爱图书馆事业，遵纪守法，具有良好的综合素质、职业道德和敬业精神，具有良好的信息安全和数据保密意识；
2.计算机科学与技术、人工智能、软件工程等相关专业背景者优先，具有较强的研发基础，熟悉系统开发项目的流程管理与规范；
3.具备扎实的编程能力，熟悉主流开发语言、系统框架和数据库，如Java、.Net、Python、MVC和VUE架构等；
4.熟练使用Linux系统、Pytorch或Tensorflow等深度学习框架，有机器学习、生成式模型等方面相关研究或项目经验者优先；
5.具有较好的服务意识、强烈的责任心和认真积极踏实的工作态度，具有良好的沟通、学习与团队合作能力；
6.身心健康，年龄：硕士一般不超30周岁；博士一般不超过35周岁。

岗位职责

1.开展未来图书馆服务平台建设工作，探索各类新技术在图书馆的应用与规划；
2.持续跟踪国内外人工智能等先进技术，可实现自然语言处理、图像识别、机器学习和深度学习等应用开发；
3.负责图书馆信息组织、数据处理以及知识发现等各类项目的研发工作；
4.负责图书馆各类信息系统的运维与管理工作；

岗位：图书馆研究支持与战略情报服务招聘

人数：3名

聘用方式：劳动聘用

研究生教育学历,硕士及以上学位
1.热爱高校图书馆事业，遵纪守法，具有良好的综合素质、职业道德和敬业精神；
2.图情、自然科学及工程技术领域相关专业背景；
3.具有较强的中英文写作能力，具有德、法、日等第二外语读写能力者优先；
4.熟练使用办公软件和统计分析工具，熟悉主要文献数据库及分析工具应用，能对相关文献和数据进行高质量采集、规范处理、分析与综合提炼；具有一定计算机编程和Python运用能力者优先；
5.具有较好的服务意识、强烈的责任心和认真积极踏实的工作态度，知识面和视野宽阔，具有较强的快速学习能力和较高的综合、归纳、演绎能力,具有良好的沟通、学习与团队合作能力；
6.身心健康，年龄：硕士一般不超30周岁；博士一般不超过35周岁。

岗位职责

1.综合运用统计学、科学计量、知识图谱、数据科学、人工智能等方法与工具，面向学校/院系/研究基地及校外合作机构开展辅助学科建设、人才引育、前沿领域布局、学科资源建设等的跟踪、分析、评价和咨询等服务工作，提供学科评估、国际国内对标、人才学术产出表现、前沿热点、领域动态监测等各类分析报告和咨政建言；
2.持续进行用户需求分析，维护良好用户关系；
3.按照业务规范高质量完成科技查新与查证查引、专利信息服务、参考咨询、信息素养教育、专题数据库建设、数据库责任馆员、数据库评估等各类日常工作；
4.参与相关的主题及资源调研、系统平台需求分析及测试、业务培训、科普推广、学术交流等工作；
5.参与相关的科学研究及社会服务工作；

岗位：图书馆教学支持服务岗招聘

人数：2名

聘用方式：劳动聘用

研究生教育学历,硕士及以上学位
1.热爱高校图书馆事业，遵纪守法，具有良好的综合素质、职业道德和敬业精神；
2.具有交叉学科、理工科或图书情报等专业教育背景者优先；
3.乐于从事教学支持服务工作，擅于交流，亲和力强，具有学生工作经验和丰富的学生活动组织经历、较强的书面表达、文稿撰写或外语能力者优先；
4.具备一定的数据分析能力，熟练掌握不少于2种相关工具者优先，擅长视频编辑、具有阅读推广、信息素养教育、数字素养等相关工作经验者优先；
5.具有较好的服务意识、强烈的责任心和认真积极踏实的工作态度，具有良好的沟通、学习与团队合作能力；
6.身心健康，年龄：硕士一般不超30周岁；博士一般不超过35周岁。

岗位职责

1.负责面向学生学习成长、以阅读为抓手的学习支持服务的调研、策划与实施；研制大学生阅读书目，调研并分析零借阅书目及其原因，并进行有针对性推广；
2.负责指定院系的联络和在线教育资源建设，开展面向任课教师及课程的教参服务、一流教参建设等教学支持服务；
3.负责及时调研并开展AI及变革教育背景下学习支持、数字素养、人文与阅读素养等专题培训与推广；
4.参与阅读推广相关工作以及各类活动的策划与实施，参与教学资源建设与服务，以及培训组织实施及需求调研等工作；