现根据学校工作需要，面向社会公开招聘工作人员。所需岗位及要求见附件。详情请关注学校主页的招聘公告。
图书馆、档案馆（校史馆）
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档案学、图书馆学、信息化管理
硕士及以上
应届毕业生
一、应聘的基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康；
2.满足北京市相关政策要求；
3.满足申报岗位的相关要求；
4.博士毕业生，年龄一般在35周岁以内（原则上应为1987年1月1日之后出生）；硕士毕业生，年龄一般在30周岁以内（原则上应为1992年1月1日之后出生），具有高等学校工作经历者可适当放宽年龄要求；
5.符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。
二、应聘人员的待遇
按国家、北京市及校内有关文件执行。
三、申报时间及方式：
1.报名截止时间：2022年4月15日。
2.应聘人员需填写应聘申请表（见附件3），并将应聘申请表和个人详细简历以附件的形式发送至对应单位联系人的电子邮箱，各岗位对应邮箱详见附件1、附件2，邮件主题以及应聘申请表的命名格式为：“应聘岗位名称--姓名--性别--出生日期”。
四、招聘程序：
1.申报。见第三条规定。
2.简历筛选。由学校根据用人需求、应聘者学历学位层次、专业方向、工作经历进行筛选。
3.笔试和面试。由学校根据用人需求，对应聘者的英语能力和管理能力进行测试，按照“分数优先，遵循志愿”的原则，笔试成绩从高分到低分排序作为进入面试环节的基本依据，按照应聘人数与岗位数3:1比例进入面试，不足3:1的，按实际应聘人数确定面试名单。按照笔试成绩与面试成绩3:7的比例计算综合成绩，成绩采取百分制，原则上合格线不得低于60分。依据综合成绩排序，确定进入下一环节人员名单。
4.体检和心理测试。在学校指定医院和平台进行体检、心理测试。
5.考察。各设岗二级机构开展实践考察。
6.确定拟聘人选。根据体检、心理测试、考察及上级下达北京户口指标限额等综合情况，学校研究确定拟聘人选。
7.公示。由学校分期在校园网主页上公示7个工作日。
附件:
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