一、招聘计划

2022年公开招聘学校计划招聘管理（含辅导员）岗位35个，非教学科研机构其他专业技术岗位15个（岗位信息及要求详见附件1）。

二、申报条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向；

2.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康；

3.符合北京市相关政策要求；

4.满足申报岗位的条件要求；

5.具有硕士学位人员，原则上应为1992年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽；具有博士学位人员，原则上应为1987年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽；

6.应聘人员为留学归国人员的，须在2022年9月15日前准备齐全并完成提交就业落户材料（具体以教育部留学服务中心要求为准）；

7.应聘人员为博士后流动站研究人员的，须在2022年9月15日前办理完成所有出站手续，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求；

8.应聘人员为普通高等学校2022年应届毕业生及两年内离校未就业（未缴纳职工社会保险）毕业生的，须符合《北京市引进毕业生管理办法》要求，列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位，并于2022年9月15日前准备齐全相应报到凭证材料；

9.除上述6-8条以外的应聘人员须有北京市常住户口（上学期间的学校集体户口不属于北京市常住户口），并于2022年9月15日前准备齐全相应报到凭证材料；

10.曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

三、报名方式

即日起至2022年2月28日期间接受报名，应聘者登录北京工业大学招聘网（http://zhaopin.bjut.edu.cn），点击“公开招聘”链接，仔细阅读应聘须知，查看详细岗位信息、填报简历（含上传完成个性化简历及相应支撑材料）并申报岗位（每名应聘者限报1个岗位）。个性化简历模板不限定。公开招聘只接受网上申报，北京工业大学招聘网是唯一申报渠道。

四、招聘安排

1.资审与初选。

2022年3月初，依据北京市相关政策要求及岗位要求, 采用函评或笔试等形式对应聘者进行资格审查及初选。初选综合成绩实行百分制，合格分数线不低于60分。依成绩由高到低按不高于岗位1:3的比例确定进入复选人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。

2.复选。

2022年4月初，集中组织开展复选工作。进行综合面试、无领导小组讨论、一对一面谈、英语能力评价等考察，心理素质测试及背景调查与政审。复选成绩采用百分制，合格分数线不低于60分。依综合成绩（由初选成绩×0.1+复选成绩×0.9构成）由高到低按不高于岗位1:2的比例确定进入机构推荐拟聘环节人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。

3.推荐拟聘。

2022年4月中旬，组织开展实践考察，根据考察成绩确定拟聘推荐排序。

4.确定拟聘。

学校核准、复审推荐人选，报校长办公会审议确定拟聘人选、进行公示，并通知拟聘人选到指定医院参照公务员体检标准体检。

五、特别说明

资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程，如发现证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。违反公开招聘政策拟聘的人员，学校不予或取消聘用。

六、联系方式

关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人； 关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处。推荐通过邮件方式咨询。