招聘人数

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岗位职责

1.复旦大学国家智能评价与治理实验基地系2021年9月由中央网信办、国家发改委、民政部和教育部等八部委批建的国家层次研究平台，为复旦大学实体化运行科研机构，由国际国内院士、长江学者、文科资深教授和各类省部级人才计划入选者组成了高水平、跨学科、深交叉的研究和运行团队。本次招聘为基地2022年度第二批次招聘，拟招聘岗位为综合岗，聘为基地助理研究员。

2.岗位主要职责：协助基地课题组的工作需要，推进行政事务、交流宣传、项目执行、人才培养，协助进行学术研究工作。

3.岗位具体工作：课题组的日常性其他工作，包括活动组织、对外交流、政府与产业界联络、平台宣传工作、校内外团队沟通等业务工作；兼任课题组的行政助理，协助课题组推进日常工作；协作为团队综合性研究成员，持续性参与课题组的各类研究课题和政府委托工作；协助课题组的部分人才培养、社会服务与行政工作；参与课题组安排的其他工作。

招聘条件或要求

1.有意于长期在复旦大学从事工作，有志于智能社会治理、数字化转型、元宇宙、数字经济等前沿方向探索。

2.具有申请人应有数据科学、统计学、计算机类、信息管理、图书情报、人工智能、数学、经济学类、管理学类、教育学类、公共管理、艺术设计类、市场营销、社会学、中文、新闻传媒等相关领域的学历背景。综合素质特别优秀的人选可不受专业或学位限制，应届生获得学位时间最晚应不晚于2023年8月。

3.具备项目管理能力和团队合作精神，具有良好的沟通协调能力，工作主动积极，责任心强。具有良好的基础，对新生事物充满好奇心，具有探索精神。具备较强的中文或英文口头及书面表达能力、沟通能力、各类文字材料撰写能力。

4.有以下特长的申请人，可在简历材料中凸显注明并附证明材料：（1）有丰富的团队或项目管理经验，或有很强的宣传工作、会议活动组织能力；（2）对元宇宙、AIGC等相关新兴领域和技术有深厚的积累和理解；（3）突出的表达与沟通能力；（4）突出的文案、报道、报告和项目方案撰写能力；（5）突出的视觉设计或PPT等材料形成的能力；（6）其它有助于课题组研究工作推进的特长及证明材料。

5.应聘人员将分为管理人员和研究人员两类进行遴选。管理人员需要8年以上独立管理工作经验，研究人员无工作经验要求。应聘人员报名时可不用区分岗位，基地课题组会根据材料遴选适合人员和安排岗位。

6.薪资待遇：除用工合同上明确的工资待遇外，基地课题组将按工作绩效给予额外的绩效薪资、项目劳务或重要成果奖励等薪资补助。

用工方式

劳务派遣

应聘程序

1.有意向者请将应聘材料电子版（个人简历含近照、应聘申请表（后附）、代表性成果1-3项（若有，类型不限）、特长证明材料（若有））发送至邮箱：yxh@fudan.edu.cn。应聘申请表-管理研究人员.doc

2.择优面试。

3.建议意向者尽早提交应聘材料，基地收集一定量简历即开始面试，招满为止。