因工作需要，现面向社会公开招聘图书管理员，具体要求如下：

一、岗位及人数

图书管理员，5名。

二、基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；

2.年龄要求：40周岁以下（1982年7月3日以后出生）；

3.学历要求：大专及以上；

4.专业：中文文秘类3名、艺术类2名（参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》）；

5.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.网络报名，报名者将填写好的《报名资格审查登记表》和本人身份证、毕业证（以JPG或PDF格式压缩打包后）一同发送至指定邮箱：szzywhrc@163.com，邮件标题按照“岗位名称+姓名”的形式命名。

2.报名时间：2022年7月4日——7月10日

3.资格审查。报名截止后，由本公司对报考人员提交的材料进行审核，审核通过的进入面试。

（二）面试

面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，如面试成绩相同的则另行安排加试。面试成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点公示，时间不少于3个工作日。

（三）体检与考察

1.根据考生面试成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

2.对体检合格人员进行考察，因体检或考察不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按面试成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。

（四）录用

1.经面试、体检、考察等程序合格的人员，在面试考点公示，时间不少于3个工作日。公示无异议后，按规定办理入职手续，具体时间地点另行通知。

2.报考人员须如实填写本人相关信息，在面试、体检、考察中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。

四、聘用管理及待遇

1.被录用人员应严格遵守国家法律法规，苏州图书馆以及本公司制定的各项规章制度。

2.拟定税前基本工资2500元/月起，交纳五险一金，绩效奖励根据考核结果确定。

3.录用后与本公司签订《劳动合同》，首年合同截止日期到2023年12月31日，试用期为1个月，工作地点为苏州第二图书馆。试用期满考核合格者正式上岗，考核不合格者解除劳动合同。

4.被录用人员若违反劳动合同，本单位有权终止合同、解除劳动关系。

五、纪律监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊，整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-69823079。

本公告由苏州市卓越文化人才管理中心有限公司负责解释。招聘政策咨询电话：0512—65225080。