一、学院概况
嘉兴南洋职业技术学院是浙江省人民政府2002年批准设立，由上海交大教育（集团）有限公司、嘉兴市教育发展投资有限责任公司和浙江科技孵化开发建设有限公司共同出资举办的全日制高等职业技术学院。学校是嘉兴市接轨上海战略的重要成果，校名“南洋”二字源自上海交大建校之初的“南洋公学”，寓意学校传承上海交大优良办学传统、积极发展和开拓浙江省高等职业教育的坚强决心和信心。学校2016年7月从嘉兴市塘汇校区整体迁建至秀洲区大德路校区，办学条件实现了跨越式发展。
学校秉持“以人为本、服务发展、面向人人、人人出彩”的办学理念，为社会培养了2万余名高素质技术技能人才。先后荣获“全国民办高校创新创业教育示范学校指导服务奖”“全国党建工作样板支部培育创建单位”“浙江省文明单位”“浙江省4A平安校园”“浙江省志愿服务优秀集体”“全省高校党建工作标杆院系培育创建单位”“嘉兴市首批接轨上海重点合作单位”等荣誉称号。
学校现有30个招生专业，全日制在校生（含留学生）10000余人，教职工400余人。学校建有机械制造与自动化专业、电气自动化专业两个省级优势专业，以及建筑工程技术专业、机电一体化技术专业、船舶工程技术专业等5个省级特色专业；中德智能制造平台等8大实训基地，其中省级示范实训基地4个。近三年，学生获省级及以上各类技能大赛奖项500余人次，毕业生平均就业率达97%以上。
近年来，学校不断提升国际化办学水平，与德国、英国、美国等15多个国家和地区的30多所院校建立了校际合作关系，获批船舶工程技术专业、视觉传达设计专业两个中外合作办学项目，是教育部和联合国儿童基金会“生活技能开发”（“核心能力提升”）青少年教育合作项目试点院校。
“十四五”期间，学校将强化党建引领、优化顶层设计，围绕“一个加强（党的建设）、四个打造（技术技能人才培养高地、技术技能创新服务平台、高水平专业群、高水平双师队伍）、五个提升（校企合作水平、服务发展水平、学校治理水平、信息化水平、国际化水平）”打造“七彩南洋”——党建样板南洋、平安南洋、绿色南洋、特色南洋、活力南洋、幸福南洋、品质南洋。
二、招聘计划和要求
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部门 |
岗位 |
需求人数 |
到岗时间 |
任职条件 |
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校务管理办公室 |
公共课教师兼校务综合管理 |
1 |
根据工作需要时间到岗 |
1.本科及以上学历且具有4年及以上管理工作经验，年龄不超过35周岁； |
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公共课教师兼信息安全管理 |
1 |
根据工作需要时间到岗 |
1.硕士研究生及以上学历，或本科及以上学历且具有中级及以上职称（软考中级），年龄不超过35周岁； |
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公共课教师兼档案管理 |
1 |
根据工作需要时间到岗 |
1.硕士研究生及以上学历，或本科及以上学历且具有4年及以上档案管理及相关工作经验，年龄不超过35周岁； |
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教学科研处 |
公共课教师兼图书管理 |
2 |
根据工作需要时间到岗 |
1.本科及以上学历且具有4年及以上管理工作经验，年龄不超过35周岁； |
有关说明：
1.以上岗位招聘皆要求热爱教育事业，具备较高的的政治觉悟和良好的职业道德，身心健康。
2.年龄、年限计算截止到2022年5月31日。
3.公告期内，根据不同岗位应聘人员数达到1:5，将不定期、分批次组织考试并确定拟录用人员。
4.根据工作需要时间按时到岗，逾期视为自动放弃。
三、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持“德才兼备”的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、说课、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
（一）报名和资格审查
报名方式为网上报名：每人限报一个岗位，应聘人员可将相关材料电子稿以附件形式发送至指定邮箱0573nyctw@163.com（附件统一以“姓名+应聘岗位”命名）。
报名截止时间： 即日起至2022年6月23日下午17：00
报名材料：
1.嘉兴南洋职业技术学院应聘人员报名登记表；
2.学历和学位证书的原件及复印件（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；
3.专业技术资格证书的原件及复印件；
4.本人身份证原件及复印件；
5.反映个人学术水平的专业论文原件及复印件。
报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。
（二）考试和面试
考试由嘉兴南洋职业技术学院组织实施，采取笔试、说课、面试相结合的方式进行。报名人员经资格审查通过后，由我校统一安排考试。参加考试的人员请携带好相关材料的原件以供复审。
1.笔试：如同一岗位应聘人员比例超过1:5，则先进行笔试，形式为闭卷，主要考查与招聘岗位相关的专业知识和综合能力。笔试结束后根据成绩由高到低，按招聘岗位计划的1:5比例确定进入面试。笔试成绩不计入总成绩。
2.说课：教师岗位应聘人员要进行说课，主要考查教学基本功、专业能力、教学能力。说课时间一般为10-15分钟，说课满分为100分，合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。
3.面试：主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力、职业道德等。采取半结构化面试形式，回答指定考题及评委口头提出的问题（时间一般6-8分钟）。面试合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。
按说课成绩50%，面试成绩50%，计算总成绩。
高级职称人员（含博士）如有高校教学工作经历，则不进行说课，直接进入面试。只进行面试的，考试总成绩＝面试成绩。
（三）体检
体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
（四）考察
考核由嘉兴南洋职业技术学院组成考察组，进行综合考核。主要对体检合格的人员进行资格条件复核、心理测评、政审，考察不合格不予聘用。
应聘人员在体检、考察环节中出现放弃或不合格的，由学校研究决定是否安排人员递补。决定安排递补的根据招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，在笔试、说课、面试环节出现不合格情况的人员不得递补。
（五）聘用
确定聘用人选后，按规定办理聘用手续。
拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。
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