为满足五大连池市档案馆工作要求，经市委、市政府研究决定，五大连池市档案馆面向社会公开招聘公益性岗位人员，公告如下：    

一、招聘原则                              

坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过报名、考试、体检、考察、选岗、公示等程序，择优聘用。

二、招聘计划及岗位录取方式

招聘计划：共计10名公益性岗位人员（档案录入员6名，档案管理员4名）。考生采取统一报名方式，不分岗位报名。

录取方式：根据招聘岗位名额按照考生试总成绩从高分到低分的顺序，采取本人自愿选择方式选岗。

三、岗位职责

档案录入员岗位职责：从事档案整理、统计及已归档档案的数字化录入工作，并完成单位交办的其他工作。

档案管理员岗位职责：按照标准对已接收档案进行整理、分类，并完成单位交办的其他工作。

四、报考条件

（一）服从中国共产党领导，遵纪守法、品行端正、责任心强;

（二）具备招聘岗位所需条件：高中学历及以上，18周岁及以上，40周岁及以下(1981年6月10日至2004年6月9日间出生)。五大连池市城镇户籍（2022年6月9日之前迁入有效,不含当日），不包含风景区；

（三）热爱本职事业，具有履职所需的身体素质；

（四）服从单位统一管理及工作分配。

具有以下情形之一的不得报考、聘用：

1.道德品行败坏，受过刑事处罚人员；

2.被开除公职人员，被开除中国共产党党籍人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；

5.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；

6.有精神病史、抑郁症史人员；

7.个人注册个体工商户及具有企业法人资格；

8.其他不符合招聘情形的人员。

五、考试方式及招聘程序

考试方式主要以面试形式进行，不设开考比例。资格审查通过人数与招聘计划数之比大于3：1的，增设笔试环节，先笔试后面试，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以招聘计划数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。笔试成绩不带入面试，面试成绩作为录取依据。资格审查通过人数与招聘计划数之比小于或等于3：1的，则全员以面试方式进行。

报考人员需时刻关注五大连池市政府www.wdlc.gov.cn网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与报考单位沟通，因个人原因导致无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

（二）招聘程序

1.报名(现场报名)

考生采取统一报名方式，不分岗位报名。报考人员提交的报考材料应当真实、准确，资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程，如发现考生提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报考及聘用资格。

（1）报名时间、地点、联系方式

报名时间：2022年6月9日-2022年6月11日（上午：9:00-11:00，下午：14:00-17:00）逾期不予受理

地点：五大连池市人力资源和社会保障局一楼大厅

联系方式：18724334543  吴先生

（2）报名所需材料

报考人员均需填写《2022年五大连池市档案馆公开招聘公益性岗位报名表》（详见附件1自行下载），本人户口簿、身份证、毕业证书（均需原件及复印件），近期正面2寸蓝底免冠彩色照片4张；

2.考试

（1）笔试：笔试科目一科，满分为100分。笔试内容为《综合知识》，主要考察考生政治理论知识、法律常识、职业能力、职业道德、科技和人文常识等综合能力。                          

（2）面试：面试均采取结构化面谈方式，主要考察考生综合分析能力、应变能力、逻辑思维、语言形象等方面的要素情况。时间5-10分钟，满分为100分，低于60分者不予聘用。

具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。依据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定，本次考试收取考务费用45元。

3.体检

按照招聘名额1：1比例确定拟聘用人员并进行体检，体检费用自理。缺检或体检不合格的取消聘用资格，按成绩从高分到低分依次递补。

4.考察

对体检合格者进行考察。考察将通过户籍所在地社区、工作单位进行了解、个别谈话及查阅档案方式进行，重点考核应聘者在思想政治素养、道德品质、专业素养等方面的表现，同时复查报名资格。因考核不合格或其他原因不能上岗者，取消聘用资格。按成绩从高分到低分依次递补。

5.选岗

体检、考察合格后进行现场选岗。选岗原则：按考生总成绩从高分到低分依次进行。未按要求到现场进行选岗的考生，视为自动放弃。岗位出现空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

6.公示、试用期和签订劳动合同

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在五大连池市人民政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

六、用工性质和聘用期待遇

（一）聘用人员实行合同管理，首聘合同期限为一年，考核合格工作需要可续签劳动合同，考核不合格者终止合同；

（二）根据《五大连池市政府公益性岗位管理办法（试行）》（五政发【2019】49号）文件规定执行公益性岗位工资，档案录入员月工资 1500.00元，档案管理员月工资1500.00元。聘用人员按国家有关规定参加社会保险（养老、医疗、工伤、失业四项社会保险）。

七、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格：

(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

(三)有其它违纪情形的。

八、此公告有关问题由五大连池市公开招聘公益性岗位领导小组办公室负责解释，未尽事宜由五大连池市公开招聘公益性岗位领导小组另行议定。

特别提示： 

（一）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（二）根据国家和省、市疫情防控动态要求，在招聘组织实施过程中，将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合，并随时关注报名网站发布的相关信息，按要求做好相关工作。请各位考生做好应考规划并适时关注自己“龙江健康码”及“行程码“状态。

附件1:《2022年五大连池市档案馆公开招聘公益性岗位报名表》