根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2015〕32号）规定，结合我校发展建设目标及人才培养实际需求，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、单位简介

详见http://www.hljucm.net/“学校概况”。

二、招聘计划（详见附件1）

三、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则。

四、应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和法律，遵守《黑龙江中医药大学章程》；因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员、被开除公职人员、被依法列为失信联合惩戒对象人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，不得应聘；

2.身心健康，仪表端庄，口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力；

3.具备应聘岗位所要求的专业知识、实践技能及业务能力等条件，原则上要求本科、硕士、博士所学专业一致或相关；

4.应聘人员为非定向考生；

5.港澳台地区和国外毕业院校，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书；

6.年龄条件一般应为35（含）周岁以下(1987年1月1日以后出生),招聘具备博士研究生学历和专业技术中级职称人员可放宽至40（含）周岁以下(1982年1月1日以后出生),招聘专业技术高级职称人员可适当放宽,特殊岗位年龄限制详见招聘计划（附件1）。

7.应聘人员须具备报名岗位所需求的学历和学位。2022届毕业生如不能在2022年7月31日前取得相应学历和学位，则按自动放弃处理,取消录用资格；

8.应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。

五、招聘程序

（一）公布招聘计划

（二）应聘人员网上报名

1.报名时间：2022年5月9日9时-2022年5月27日16时

2.报名方式：网上报名，不接受其他报名方式。应聘人员通过英才考试网（www.ycksw.net）进行报名，报名时须先注册个人账号，再选择岗位填写报名信息，考生注册时请务必填写本人真实姓名、身份证号，不得冒充他人身份。

3.注意事项

进入报名系统，浏览选择职位，填写报名资料时请认真阅读填写说明。

（1）每人只允许报考一个岗位，请考生仔细审核待选岗位。

（2）考生上传近期照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。

（3）考生须对提交信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

（4）应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅。

（三）查询审查结果

2022年5月10日9时-2022年5月28日16时可随时关注网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位；资格审查未通过的，可以在规定报名时间内取消当前岗位报名，重新改报其他职位。对审查结果有异议的，可在规定报名时间内通过报名系统提请仲裁。

（四）现场确认

1.时间、地点待通知。

请考生关注学校人事处主页（http://rsc.hljucm.net/）通知公告栏。

2.应聘人员需准备材料：

（1）应聘人员登记表一份（见附件2）；

（2）身份证原件及复印件一份；

（3）本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件及复印件一份（专业有方向要求的需所在学校提供证明原件）；2022届毕业生须提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位的证明原件一份；

（4）《普通高等学校录取新生名册》（高考录取三联单）复印件（可在本科毕业学校档案馆、招生或教务部门查询，仅复印本人所在页即可），必须复印完整清晰并加盖公章；

（5）有工作单位的应聘者须提供所在单位同意参加应聘的证明（或与原单位解除劳动关系的证明）；

（6）报考辅导员岗位、研究生院男生公寓管理员岗位人员须提供中共党员身份证明原件;

（7）岗位要求的其他材料原件及复印件。

3.现场确认核查后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人，相关证明原件及其他材料存档备查，不予退还。

4.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，将取消其应聘资格和录用资格。

5.应聘同一岗位，通过资格审查人数与招聘人数之比原则上不低于3：1，达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。特殊岗位、高层次人才或急需、短缺专业的招聘，经学校研究同意，可适当降低比例。岗位计划调整在黑龙江中医药大学人事处主页（http://rsc.hljucm.net/）进行公示。

（五）考试

应聘硕士及以上岗位人员采取笔试（含心理测试）和面试相结合的办法，先笔试（含心理测试）后面试；对设定招聘具有博士学位或高级专业技术任职资格的岗位采取心理测试和面试相结合的办法。

1.笔试主要考查岗位相关知识、能力，满分为100分。根据笔试成绩由高分到低分按照与招聘人数之比3:1的比例确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在黑龙江中医药大学人事处主页（http://rsc.hljucm.net/）通知公告栏公示三个工作日。

2.面试采取结构化面试、试讲、实践技能操作等方法，满分为100分，低于60分者不予录取。

3.考试总成绩计算方式。应聘人员考试总成绩以百分计，其中硕士研究生及以上岗位人员：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；博士研究生岗位人员：总成绩=面试成绩。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。若报考同一岗位考生考试成绩出现并列，则面试成绩高者进入体检。

4．考试时间、地点另行通知，请考生关注黑龙江中医药大学人事处主页（http://rsc.hljucm.net/）通知公告栏。

（六）体检与考核

按招聘计划人数1:1的比例等额确定进入体检和考核人选，具体人选请登录黑龙江中医药大学网站查询。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实际等。考核不合格者，不予聘用。

（七）公示、聘用

按照考试、体检和考核结果，经学校研究同意后，在黑龙江中医药大学网站（http://www.hljucm.net/）公示7个工作日。公示期满无异议者，按照有关规定履行聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期为六个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、享受待遇

被录用的应聘人员均纳入学校事业编制管理，工资福利待遇按照事业单位和学校有关规定执行。

七、联系方式

联系人：关老师

联系电话：(0451)82193031

纪检电话：(0451)82193453

通信地址：哈尔滨市香坊区和平路24号

黑龙江中医药大学人事处

邮政编码：150040

八、本公告由黑龙江中医药大学人事处负责解释

 

附件： 1.黑龙江中医药大学校本部2022年上半年公开招聘工作人员计划表

      2.黑龙江中医药大学应聘人员登记表