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单位名称 |
岗位数 |
岗位 |
学历/学位 |
学科专业 |
招聘条件 |
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信息管理学院 |
1 |
教师 |
硕士研究生 |
图书馆学 |
本科或硕士所学专业为电子信息类、计算机科学与技术或软件工程、图书情报与档案管理（偏技术）、管理科学与工程（偏技术）；第一作者在本研究领域核心刊物上发表1篇及以上学术论文。 |
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1 |
教师 |
硕士研究生 |
档案学 |
本科或硕士所学专业为计算机科学与技术、电子信息类；要求第一作者在本研究领域的专业期刊上发表1篇及以上学术论文。 |
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经济与工商管理学院 |
1 |
教师 |
硕士研究生 |
会计学 |
第一作者在本研究领域的专业期刊上发表1篇及以上学术论文。 |
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新闻传播学院 |
1 |
教师 |
硕士研究生 |
网络与新媒体、数字媒体技术、新媒体技术 |
第一作者在本研究领域的专业期刊上发表1篇及以上学术论文。 |
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历史文化旅游学院 |
1 |
教师 |
硕士研究生 |
考古学 |
本科为考古学相关专业，硕士研究方向为科技考古方向的，本科专业可适当放宽；第一作者在本研究领域的专业期刊上发表1篇及以上学术论文。 |
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艺术学院 |
1 |
教师 |
硕士研究生 |
设计学（数字媒体艺术方向） |
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1 |
教师 |
硕士研究生 |
音乐教育（钢琴方向）、音乐表演（钢琴方向） |
承担教学任务以钢琴伴奏教学为主。 |
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西语学院 |
2 |
教师 |
硕士研究生 |
英语 |
英语水平达到专业八级（良好）或托福成绩110分及以上或雅思成绩7.5及以上；第一作者在本研究领域发表1篇以上学术论文；具有1年以上国外学习或工作经历。 |
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1 |
教师 |
硕士研究生 |
商务英语 |
英语水平达到专业八级（良好）或托福成绩110分及以上或雅思成绩7.5及以上；具有2年以上国外学习或工作经历（研习专业为商务、经济、法律等）。 |
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1 |
教师 |
硕士研究生 |
翻译、MTI（英语） |
英语水平达到专业八级（良好）或全国翻译专业八级考试(良好)或托福成绩110分及以上或雅思成绩7.5及以上；以第一作者署名在本研究领域发表1篇以上学术论文；翻译实践经验需满足以下三个条件中的至少一个： |
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2 |
教师 |
硕士研究生 |
法语 |
法语水平达到专业八级（良好）或DALF C1及以上；具有6个月以上国外学习或工作经历。 |
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俄语学院 |
1 |
教师 |
硕士研究生 |
乌克兰语 |
本科或硕士阶段为乌克兰语专业。 |
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东语学院 |
1 |
教师 |
硕士研究生 |
阿拉伯语 |
本科为阿拉伯语专业，硕士阶段可为外国语言文学、政治学、社会学、法学专业；具有6个月以上国外学习或工作经历。 |
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数学科学学院 |
2 |
教师 |
硕士研究生 |
统计学 |
在本研究领域的专业期刊上发表1篇及以上学术论文。 |
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电子工程学院 |
1 |
教师 |
硕士研究生 |
集成电路设计与集成系统专业 |
第一作者发表SCI或EI期刊论文1篇及以上。 |
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水利电力学院 |
5 |
教师 |
硕士研究生 |
水利工程、水利水电工程、水文与水资源工程 |
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数据科学与技术学院 |
2 |
教师 |
硕士研究生 |
网络空间安全、计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、数学、统计学 |
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发〔2011〕68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2015〕32号）的有关要求，结合学校发展需要，现面向海内外公开招聘硕士岗位教师，有关事宜公告如下：
一、学校简介
详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn。
二、招聘岗位及名额
详见《黑龙江大学2022年公开招聘教师(硕士)计划表》（附件1）。
三、基本条件
（一）应具备条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。
2、具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。
3、身心健康，具有良好的职业道德与学术道德。
4、第一学历必须为全日制统招本科，硕士为统招研究生。本科、硕士所学专业一致或相关。
5、应聘人员须于1992年1月1日以后出生，紧缺专业可放宽至1987年1月1日以后出生。
6、应聘人员须在2022年7月31日前获得应聘岗位所需的毕业证及学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
7、同时满足应聘岗位的其他要求，详见《黑龙江大学2022年公开招聘教师(硕士)计划表》（附件1）。
（二）有下列情况之一者不得报考
1、在校学习期间受到纪律处分的。
2、工作期间受过党政纪律处分的。
3、存在学术不端、师德师风问题的。
4、曾因犯罪受过刑事处罚的。
5、正在接受立案审查的。
6、在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。
7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2022年4月22日至5月12日17：00。
2、报名方式：电子邮件报名，报名邮箱为hr@hlju.edu.cn。
3、报名提交材料
（1）《黑龙江大学公开招聘教师信息表》（附件2）。
（2）《黑龙江大学公开招聘教师政审表》（附件3）。
（3）应届毕业生推荐表。
（4）二代身份证正、反面。
（5）本科、硕士研究生的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学校公章）；国（境）外院校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（6）科研成果和各类证书，其中公开发表的论文需提供期刊首页、目录页和个人文章部分，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。
（7）具有全职工作经历的提供《劳动合同》或《聘用合同》。
（8）应聘岗位所需其他材料。
以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为“硕士+姓名+应聘学院+所学专业”）。
（二）资格审查
1、审核时间：2022年4月22日至5月18日17：00。
2、所应聘学院对应聘人员资格进行初审，人事处对应聘人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。
3、硕士岗位通过资格审查人数与岗位招聘计划数之比原则上不得低于3:1。未达到比例，经学校研究后，根据岗位需求，可降低开考比例。
（三）现场确认
1、现场确认的时间和地点，另行通知。
2、现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份。
3、现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；其中报名信息表（附件2）、政审表（附件3）原件及其他复印件材料用于存档备查。
4、未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格；材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。
（四）考核
1、考核时间，另行通知。
2、考核内容：个人基本情况、基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。
3、考核方式：考试采取笔试面试相结合方式，先笔试后面试，不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。进入面试人员，面试前须进行心理测试。
（1）笔试
A、采取闭卷形式，计分方式为百分制，笔试成绩低于60分者不予进入面试。
B、按笔试成绩由高分到低分排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选；未达到比例，经学校研究决定，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站（http://hr.hlju.edu.cn）公示3个工作日。
（2）面试
采取试讲的形式，计分方式为百分制，面试评委中三分之一及以上评委评定的分数在70分以下的或面试成绩低于60分者，视为不合格，不予聘用。
（3）总成绩计算方式
总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）。
（4）按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
（五）体检
收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）进行体检。体检不合格者，不予聘用。
（六）政审
学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者，不予聘用。
（七）公示
学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员，并在黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
公示期满无异议后，办理聘用手续。
五、有关说明
（一）享受待遇。落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。
（二）实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
（三）应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生公示期满三个月内办理报到入职手续，未按期报到者视为自动放弃聘用资格。
（四）正式办理入职手续时，需提供报到证、毕业证书和学位证书（本、硕）原件及人事档案等。
（五）应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。
六、联系方式
联系人：桂老师、左老师
联系电话：(0451)86609903
监督电话：黑龙江大学纪委办公室：(0451)86608305
本公告由黑龙江大学人事处负责解释。
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