一、招聘岗位及条件
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用人 部门 |
岗位 |
招聘人数 |
学历、学位 |
专业名称 |
岗位描述及其他条件 |
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党委办公室、院长办公室 |
管理岗1 |
2 |
硕士研究生及以上 |
文学、管理学或相近专业 |
从事文件管理、会议记录等其它工作，具有较强的写作能力，能够熟练操作office等办公软件。中共党员，30周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。 |
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管理岗2 |
1 |
硕士研究生及以上 |
管理学、教育学、思想政治教育或相近专业 |
从事日常办公服务、会议组织等其它工作，具有较强的写作能力，综合协调和联络沟通能力。中共党员，30周岁以下，有党务工作相关经验者优先，条件优秀者可适当放宽年龄限制。 |
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管理岗3 |
1 |
硕士研究生及以上 |
档案管理学或相近专业 |
从事档案管理等其它工作，具有较强的综合协调能力。中共党员，原则不超过28周岁，条件优秀者可适当放宽年龄限制。 |
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科研处 |
编辑岗4 |
1 |
硕士研究生及以上 |
医药学相关专业或文学、管理学、经济学专业 |
从事学报编辑及其它工作，具有一定的文字功底，有较强的计算机信息处理能力。 |
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管理岗5 |
1 |
硕士研究生及以上 |
医药学、统计学、管理学、教育学相关专业 |
从事科研管理等相关工作，具有较强的理论研究能力，一定的组织协调能力。35周岁以下。 |
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审计与法务部 |
管理岗6 |
1 |
硕士研究生及以上 |
审计及相近专业 |
从事学院审计相关工作，取得审计专业技术资格证书，具有一定审计工作经验。 |
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管理岗7 |
1 |
硕士研究生及以上 |
法学类专业 |
从事学院法律事务及相关工作，取得律师职业资格证书。35周岁以下，有法务工作经验者优先。 |
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财务处 |
管理岗8 |
1 |
硕士研究生及以上 |
会计学及相关专业 |
从事财务相关工作，具有扎实的专业理论知识，熟练应用各种专业办公软件和财务软件。30周岁以下。 |
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管理岗9 |
1 |
硕士研究生及以上 |
会计学、财务管理及相关专业 |
从事年度预算管理等相关工作，具有扎实的专业理论知识，熟悉高校财务管理流程，熟练应用各种专业办公软件和财务软件。30周岁以下。
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信息中心 |
管理岗10 |
1 |
硕士研究生及以上 |
计算机及相关专业 |
从事校园网络建设、运行及管理维护等相关工作，具备良好的学习能力，能快速接受和掌握新技术，具有网络建设和管理经验者优先。 |
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管理岗11 |
1 |
硕士研究生及以上 |
计算机及相关专业 |
从事校园网基础设施监测及故障排查，保障校园网安全稳定运行等相关工作，具备良好的学习能力，能快速接受和掌握新技术，具有网络建设和管理经验者优先。 |
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图书馆 |
管理岗12 |
1 |
硕士研究生及以上 |
图书馆学 |
从事图书文献管理与服务及其他工作，具有较强的语言表达、文字写作、组织协调与沟通能力。 |
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管理岗13 |
1 |
硕士研究生及以上 |
图书情报学 |
从事图书馆文献管理系统、信息门户等日常管理与维护，具有良好的学习能力和创新能力,能及时跟进相关信息领域发展趋势，并能很好地将之应用于工作。 |
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资产管理处 |
管理岗14 |
1 |
硕士研究生及以上 |
机电、计算机、资产评估等相关专业 |
从事学院资产管理等相关工作，具有良好的计算机应用和数据库管理能力，清晰的逻辑思维能力，有实验设备维修、信息系统管理、资产评估等相关工作经验者优先。 |
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安全保卫处 |
管理岗15 |
4 |
硕士研究生及以上 |
消防工程专业 |
从事校园消防安全及相关工作，具备消防安全专业知识，持有消防安全操作证件，具有一定的文字写作能力和计算机办公软件应用能力。40周岁以下。 |
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业；
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，师德高尚、学风严谨；
5.具备履行应聘岗位所需的学科专业背景、业务理论知识和实际工作能力；
6.应聘人员须在2022年12月31日前取得相应学历学位。在校期间学习成绩优良，无补考及其他不良记录。
- 附件【附件1. 齐鲁医药学院2022年公开招聘报名表.docx】已下载38次
- 附件【附件2. 齐鲁医药学院2022年应聘人员情况汇总表.xls】已下载42次
- 附件【附件3. 应聘工作人员诚信承诺书.doc】已下载16次
二、报名时间
报名自公告发布之日起，截止于2022年4月27日16:00，逾期不再补报。
三、面试方式
面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。具体要求、流程、时间、地点另行通知。
二、招聘岗位和人数
根据学院高质量发展需求，拟面向社会公开招聘管理岗位工作人员。具体招聘岗位和人数，请点击下方链接。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
（二）岗位条件
详见岗位链接。
（三）曾受过各类刑事处罚或曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
四、招聘程序
（一）报名
报名时间：应聘人员在规定报名时间内提交应聘申请（具体详见岗位链接内容），每人限报1个岗位。
报名方式：应聘人员下载《齐鲁医药学院2022年公开招聘报名表》（附件1）、《齐鲁医药学院2022年应聘人员情况汇总表》（附件2），据实填写完毕后，与佐证材料一并发送至电子邮箱：3408192920@qq.com，邮件标题格式为：应聘部门+岗位+姓名。注：佐证材料要求统一扫描至一个PDF文件中。
佐证材料包含：①国家承认的学历和学位证书、身份证；②全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表；海外留学人员应聘的，提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；香港和澳门居民中的中国公民应聘的，提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，提供《台湾居民来往大陆通行证》；③本人签名的《应聘工作人员诚信承诺书》（附件3）；④招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘人员需提供相关证书、材料。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
五、面试
根据学院公开招聘的有关规定，经研究，应聘岗位面试为结构化面试。资格审查通过人员按照岗位需求1:3的比例（不足1:3时学院结合实际情况确定）进入面试，具体时间、地点等安排以电话及电子邮件通知为准。资格审核未通过人员不再单独通知。
面试总分为100分，合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。
六、考察体检
1.学院对应聘人员进行综合考察，考察采取组织函询、个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
2.考察合格人员在指定医院进行体检，体检标准原则上参照《关于<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检不合格的取消拟聘资格。
七、公示聘用
对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在学院官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，通知办理相关手续，学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。应聘者按规定实行试用期制度，试用期满后经考核合格者，办理正式聘用手续，不合格者解除聘用合同。
八、联系人及联系方式
联系电话：0533-2829080
联系人：高老师
电子邮箱：3408192920@qq.com
九、其他
未尽事宜，按照齐鲁医药学院相关规定执行。
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