| 校长（党委）办公室、档案馆 | 档案管理综合主管 | 1 |
岗位职责： 1、贯彻执行国家有关档案工作的各项政策和法规，认真完成上级业务部门和校领导布置的各项任务； 2、制定学校档案工作发展规划，做好档案工作的各项业务建设； 3、制定档案工作各项规章制度并做好学期档案工作的计划和总结； 4、建立、健全学校档案工作网络体系并对全校兼职档案工作人员进行业务培训，提高档案管理效能； 5、严格执行部门立卷归档制度，指导、检查、协助各部门做好预立卷和归档工作，确保档案完整、准确； 6、积极开发档案信息资源，建设智慧化校园档案管理体系； 7、严格执行安全保密制度，加强库房的科学管理，确保档案的完整与安全。 任职资格： 1、中共党员或中共预备党员，本科以上学历； 2、具有档案管理中级职称； 3、工作作风严谨，有较强的管控意识和风险防范能力；具有高度的责任感和职业操守，服务意识、保密意识强； 4、具有高校档案管理相关工作经验者优先考虑。 |
xdbzp##xdsisu.edu.cn（发邮件时需将##替换成@） |
一、学校简介
上海外国语大学贤达经济人文学院系国家教育部2004年批准的上海首批全日制本科独立学院。学校现有虹口、崇明两个校区，开设涉及文学、法学、经济学、管理学、教育学和艺术学6大门类22个本科专业，全日制本科在校生8000余人。
十年来，上外贤达学院上下求索，不断强化外语+办学特色、坚定国际化发展战略，秉承“特色办学、追求卓越”的精神，悉心教书，精心育人，培养了一批又一批具有贤达特质的大学毕业生。
二、人才引进与招聘管理及考核
1. 学校制定人才引进及招聘计划，并在学校官网和有关招聘媒体统一发布。
2. 二级学院（部）成立招聘工作小组，由院领导和学科带头人3-5人组成（其中高职称不低于2人），负责本学院人才招聘工作。
3. 学生辅导员及行政教辅等非教师岗位的招聘面试工作分别由学工处、人事处会同用人部门共同开展。
4. 拟招聘本校应届毕业生的，首先报学工处、人事处进行资格会审，通过者方可安排实习。原则上该生必须为学生干部。
5. 引进及招聘人员审批程序、各类岗位的基本条件按照《上外贤达学院人才招聘管理操作规程的通知》（上外贤达人［2019］11号）执行。
6. 审批通过的拟聘人员需进行体检、签订合约、办理报到手续后，方可到岗工作。
竭诚欢迎拥有教育情怀和理想、善于表达、独立思考、富有创意的您加盟贤达！
2022年度人才招聘计划（3月7日更新）
申请管理岗和辅导员岗的应聘者请下载并如实详细填写：
申请教师岗的应聘者请下载并如实详细填写：
相关阅读
