一、资格条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3．具有良好的品行。

4．具备岗位要求的身体条件。

5．年龄要求：40周岁以下，即1981年3月9日（含）以后出生。

6．学历学位要求：具有博士研究生学历、学位。应届毕业生应于2022年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

7．具备《招聘岗位表》中岗位要求的其他资格条件。

8．本次公开招聘没有户籍限制。

9．取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

二、报名安排

（一）报名时间及方式

报名采用网络方式进行，报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。

1．报名、照片上传时间：2022年3月9日9:00—2022年3月17日16:00。

2．资格初审时间：2022年3月9日9:00—2022年3月18日16:00。

3．报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年3月9日9:00—2022年3月21日16:00。

4．异议处理时间：2022年3月9日9:00—2022年3月21日18:00。

（二）网上确认

1．招聘单位将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。

如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩。招聘单位的联系方式可从《招聘岗位表》中相应岗位的“政策咨询电话、传真、联系人”栏内获取。

2．本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3．未按时在网上上传照片者视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

（三）报名注意事项

1．应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2．凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。考试前将对应聘人员进行资格复审。

3．岗位开考比例为1:3，如未达到开考比例，经报省委组织部批准，可降低开考比例。

4.资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

5．有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生。

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员。

（4）2022年3月8日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试时间和实施办法

（一）资格复审

考试前，招聘单位将对应聘人员进行资格复审，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。应聘人员须提供以下材料原件和复印件1份：

1．岗位所需的学历、学位证书，身份证。

2．国内应届毕业生提供省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议》;在国（境）外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

应聘人员通过资格复审方可参加考试，对没有通过资格复审的，将被取消考试资格。

（二）考试方式

本次考试采取面试形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。

面试时间及地点提前10天以短信或电话方式通知考生。

应聘人员应按照规定的时间和地点参加面试，逾期未参加面试的，视为放弃处理。

面试成绩现场通知应聘人员。面试成绩合格线为60分（满分100分），低于60分为不合格，不予聘用。

按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

四、体检、考察及聘用

考试结束后，根据应聘人员的成绩，在合格人员中，按拟招聘人数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，将依次递补参加体检。

对体检合格人员由招聘单位进行考察，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经主管部门审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示，公示时间不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

公示期满、无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

五、招聘政策咨询

江苏省档案馆负责此次招聘政策咨询工作。

联系电话：025-83591829，联系人：王聪。

六、招聘工作监督、举报

江苏省档案馆机关纪委对此次招聘工作进行纪律监督，接受招聘工作举报。

联系电话：025-83591901，联系人：黄后彪。