科技服务组 |
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职位名称: |
科技服务组 |
用人单位: |
沈北校区 |
部门: |
图书馆 |
招聘岗位: |
图书馆-科技服务组 |
岗位类别: |
常规岗位 |
招聘人数: |
1 |
学位要求: |
博士 |
学历要求: |
研究生 |
专业要求: |
计算机科学与技术,基础医学,临床医学,药学,图书情报与档案管理 |
岗位性质: |
技术辅助 |
报名起始时间: |
2021/12/31 |
报名截止时间: |
2022/1/9 |
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数字服务组 |
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职位名称: |
数字服务组 |
用人单位: |
沈北校区 |
部门: |
图书馆 |
招聘岗位: |
图书馆-数字服务组 |
岗位类别: |
常规岗位 |
招聘人数: |
1 |
学位要求: |
博士 |
学历要求: |
研究生 |
专业要求: |
计算机科学与技术,基础医学,临床医学,药学,图书情报与档案管理 |
岗位性质: |
技术辅助 |
报名起始时间: |
2021/12/31 |
报名截止时间: |
2022/1/9 |
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健康知识管理学教研室 |
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职位名称: |
健康知识管理学教研室 |
用人单位: |
沈北校区 |
部门: |
健康管理学院 |
招聘岗位: |
健康管理学院-健康知识管理学教研室 |
岗位类别: |
常规岗位 |
招聘人数: |
1 |
学位要求: |
博士 |
学历要求: |
研究生 |
专业要求: |
图书情报与档案管理 |
岗位性质: |
教师 |
报名起始时间: |
2021/12/31 |
报名截止时间: |
2022/1/9 |
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综合办公室 |
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职位名称: |
综合办公室 |
用人单位: |
沈北校区 |
部门: |
健康管理学院 |
招聘岗位: |
健康管理学院-综合办公室 |
岗位类别: |
常规岗位 |
招聘人数: |
1 |
学位要求: |
博士 |
学历要求: |
研究生 |
专业要求: |
公共管理,公共卫生与预防医学,图书情报与档案管理 |
岗位性质: |
行政管理 |
报名起始时间: |
2021/12/31 |
报名截止时间: |
2022/1/9 |
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等文件精神,为满足教学、医疗、科研一线用人需求,结合我校实际,现面向全社会自主招聘博士层次工作人员。
本次招聘的工作人员,订立试用期为6个月,聘期为5年的聘用合同,薪酬福利、晋升渠道,日常管理均参照编制内职工管理。
一、应聘条件
(一)应聘者应遵纪守法,品行端正。
(二)应聘者必须具有博士研究生学历及学位,且为2021或2022年毕业生,博士后人员以出站时间为准。
(三)2022年博士毕业生或出站博士后,可先行报名应聘,经考核、体检、公示,并于2022年12月31日前取得学历及学位证书或出站者可予以聘用,否则不予聘用。
(四)应聘者的英语水平应满足大学英语六级≥425分或符合以下条件之一:托福≥90分,雅思≥6分,PET5合格,在以英语为官方语言的国家获得博士学历(学位)。
(五)应聘者出生日期应为1986年1月1日及以后。
(六)应聘者与本单位职工存在夫妻关系或直系亲属关系者,原则上不能应聘同一科室和部门岗位。
(七)专职辅导员岗位应聘者必须为中国共产党党员(含预备党员)。
(八)专职组织员岗位应聘者必须为中国共产党党员且具有3年及以上党龄和2年以上党务工作经历。
(九)医生岗位需有医师资格证。
(十)应聘者弄虚作假,或以其他不正当手段获取应聘资格的,一经发现,取消应聘资格,并计入我校考生诚信数据库,两年内不得报考我校任何岗位,如果已经聘用的,解除聘用关系。
二、应聘流程
(一)报名
1. 时间:即日起至2022年1月9日20点整止。
2. 程序:应聘者登陆我校招聘网(gkzp.cmu.edu.cn),按要求注册并完善信息后,选择岗位进行申报。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿整个招聘环节,任何时间阶段发现有不符合招聘条件的情况,核实后取消聘用资格。
(三)考核
(四)体检及公示
(五)订立聘用合同