季华实验室是广东省委省政府启动的首批省实验室之一，对标国家实验室，打造先进制造科学与技术领域国内一流、国际高端的战略科技创新平台，全国政协教科卫体委员会副主任、科技部原副部长曹健林担任理事长和主任。根据工作需要，实验室信息中心拟招聘如下岗位：
一、招聘需求
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招聘职位 |
人数 |
岗位职责 |
资格条件 |
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文献情报分析（技术支撑岗） |
1 |
1、进行实验室所需文献信息的收集、存储、检索、分析和查阅服务；
2、指导实验室科研团队文献情报领域有效开展原创性与跟踪性研究；
3、协助开展实验室战略学科领域前沿与态势、情报研究分析报告等情报服务。 |
1、硕士研究生学历，情报学、经济学、图书管理、档案学等相关专业，擅长数据库分析、整理，具有理工科专业背景者优先考虑；
2、服从领导的安排和指示，开展信息情报及分析；
3、具有优秀的外语阅读能力，具备多种语言读写能力者优先。 |
1.薪酬待遇： 所需方向技术支撑岗位硕士应届毕业生起薪不低于12万元、14万元、16万元/年+项目奖励，有相关工作经验的应聘者基础年薪待遇可面议。被聘用人员试用期3-6个月，试用期间工资按月工资80%发放，试用期结束的正式聘用人员按照《季华实验室薪酬管理办法》（暂行）发放月工资，根据年度考核结果发放年度绩效奖金。
5.健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。
6.职称评定：根据《广东省实验室建设管理办法》，符合条件的省实验室可开展自主评审，未来可根据政策在实验室申请职称评定。
7.人才补贴：根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进的硕士、博士人才可根据《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》、《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》、《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》及《佛山市南海区人才安居暂行办法》享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。
8.创新支持：实验室设立青年创新基金，每年经费1500万元，对于新引进的人才围绕实验室学科方向提出创新性想法的，经评审后可给予最高100万元的创新经费支持，特殊情况可一事一议。
9.人才培养：实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。
三、应聘流程
1.登陆季华实验室人才招聘官网“社会招聘”页面，查询需求部门职位，按职位进行投递。查询网址：
http://zhaopin.jihualab.ac.cn/Social。
联系人：梁老师
联系电话：0757-63220920
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